事业编合同制和正式编有什么区别
1、招聘方式不同：合同工是通过人事部门发布招聘信息，通过面试流程后，与其签订劳动合同，建立的是劳动关系;编制工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作。
2、工作权限不同：合同工只能是协助执法;而编制工则具有执法权，可以指挥合同工协助执法。
3、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，合同工需要自己缴纳养老保险，退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资;而编制工的工资是由国家财政保障，相对稳定工资较高，编制工也不需要交养老保险，退休后根据级别获得退休工资。
有谁知道事业单位的合同制是怎么回事吗
合同制就是编制外的工作人员，没有事业编制，无法享受同等待遇。但是基本的工资和金等还是有的。
事业单位合同制退休规定
事业单位合同制员工同其他企业员工一样，退休规定：
1.连续缴纳社保基金十五年以上。
2.男性年龄满六十周岁，女性干部身份年龄满五十五周岁，女性工人身份年龄满五十周岁。满足以上二项规定即可申请办理退休手续，获得批准后离职纳入社会管理，每月由社保局发放养老金。
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