常熟企业劳动合同纠纷律师
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、法律客观：律师函致XXXXXX有限公司：XXXX律师事务所受XX先生的特别委托，现就贵司与我委托方劳动合同纠纷相关事宜专致此函。请贵司务必重视，并及时回应。
3、法律依据:《律师服务收费管理办法》 第六条 政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
连续签合同几年可签无固定合同
1、劳动合同签10年可以签为无固定期限劳动合同。员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动者可以向用人单位提出签订无固定期限合同的认定，用人单位应当根据法律规定来签订相关合同。
2、连续工作多少年订立无固定期限合同 十年。《劳动合同法》 第十四条 【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
3、综上所述，一般10年以后就可签订无固定期限劳动合同【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
4、因为按照规定，连续两次签订了固定期限的劳动合同后，在第三次签订合同时，除非劳动者提出签订固定期限劳动合同，否则都应当签订无固定期限劳动合同。
满多少年签订无固定期限劳动合同
满十年签订无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
工作1年以上签无固定期限劳动合同。员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。
在用人单位连续工作满十年的，可以签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》规定，劳动者在用人单位连续工作满十年的，除劳动者主动提出订立固定期限的劳动合同情况外，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。
劳动者在该用人单位连续工作满十年的，应当订立无固定期限劳动合同，所以，工作满十年可以和劳动者协商签无固定期限劳动合同。
用人单位与劳动者连续工作满10年后，应当签订无固定期限劳动合同：不是员工在不同企业中工作的累计年限。如果员工在同一家用人单位工作的时间不足10年，用人单位与员工之间仍然可以签订固定期限劳动合同。
工作满十年签无期限合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。可以要求公司签订无固定期限的劳动合同，若公司不签订，应赔偿，每工作一年支付2个月工资。
在同一单位工作满多少年,可以签订无固定期限劳动合同
1、法律主观：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；劳动者只要在该单位连续工作满十年，就可以要求单位与其签订 无固定期限劳动合同 ，而没有要求该十年劳动关系都要有 书面劳动合同 证明。
2、综上所述，劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
3、？十年。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年后可提出与用人单位订立无固定期限劳动合同，必须当事人双方同意延续。
4、员工只要在用人单位工作10年以上，就可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动者可以向用人单位提出签订无固定期限合同的认定，用人单位应当根据法律规定来签订相关合同。
如果签订的是无固定期限劳动合同 那就是随时可以辞职吗
1、法律主观：签订无固定期限劳动合同的员工并不可以随时辞职，如果在试用期的，要提前三天通知单位辞职；过了试用期的，要提前三十天通知单位辞职，且要以书面形式来发出通知。
2、不是的，无固定期限劳动合同需要提前三十天提出辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗？可以辞职。 由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
本文来自作者[凌丝baby]投稿，不代表乐识号立场，如若转载，请注明出处：https://zlan.lshih.com/zlan/202310-11954.html
评论列表（4条）
我是乐识号的签约作者“凌丝baby”！
希望本篇文章《签订无固定期限劳动合同 常熟企业劳动合同纠纷律师》能对你有所帮助！
本站[乐识号]内容主要涵盖：全面的生活百科知识大全,包括美食、娱乐、家居、时尚、旅游与网络知识等
本文概览：常熟企业劳动合同纠纷律师1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...